Трудовой потенциал ДНР или кто сегодня ищет работу в Донецке

Трудовой потенциал ДНР или кто сегодня ищет работу в Донецке
7 Сентября 2017

«Деловой Донбасс» продолжает цикл публикаций на тему «Потенциал экономики ДНР». Одним из главных ресурсов экономики является трудовой капитал и мы считаем, что именно люди являются одним из главных факторов в деле восстановления экономики Донбасса.

Поиск работы в ДНР для десятков тысяч жителей Донбасса является жизненно важной задачей. Боевые действия, приведшие к существенному сокращению экономики, стали причиной массовой безработицы, которая охватила все классы общества. Но если большинство элиты просто смогло уехать подальше от рвущихся снарядов, полностью обосновавшись на новых местах, то основная масса населения ДНР уже практически полностью вернулась в свои дома. Однако, многие старые предприятия закрыты, а оставшиеся не имеют возможности продолжать свою работу в полную силу, что приводит к существенному дисбалансу на рынке труда, порождая длинный перечень деструктивных социальных явлений.

Необходим тщательный анализ процессов, которые сегодня протекают на рынке труда ДНР, что позволит определить, какие вакансии в ДНР ещё существуют и где люди могут найти себе работу. Это важно также ещё и по причине того, что довоенный человеческий потенциал Донбасса был одним из крупнейших на постсоветском пространстве. В СССР Донбасс называли «кузнецей кадров». Мощная промышленность, высокая плотность населения, густая сеть школ, техникумов, институтов и университетов делала Донецкую область крупнейшим интеллектуальным центром, где можно было найти специалистов любого профиля и квалификации. Многие из них продолжают жить и работать в ДНР, поэтому стоит задача определения путей систематизации и использования оставшихся высококвалифицированных кадров из разных сфер, что позволит уточнить ответ на вопрос, на какие направления экономики ДНР стоит обратить внимание при выборе приоритетов её развития.

Довоенное состояние рынка труда ДНР

Чтобы определить, какой трудовой потенциал сосредоточен в ДНР по состоянию на 2017 г., необходимо понять, каким он был до начала боевых действий. В начале 2014 г. в области насчитывалось более 2,2 млн экономически активного населения. По этому показателю Донецкая область превышала население целых государств, что обуславливалось высокой урбанизацией, значительным числом городского населения, а также неплохой демографической ситуацией. 

Количество занятых на предприятиях Донецкой области в 2013-2014 гг.[1]  (тыс. чел.)

2013 2014
Всего 1 210,30 977,4
Сельское хозяйство 31,3 25,3
Промышленность 479,9 405,6
Строительство 44,4 29,9
Торговля и ремонт
транспортных
средств
99,9 68
Транспорт, почта, складское хозяйство 92,2 79,1
Гостиницы и питание 13,0 8,2
Информации и телекоммуникации 12,5 10,9
Финансовая и страховая
деятельность
21,6 16,1
Недвижимость 21,4 11,8
Научно-техническая
деятельность
27,4 19,1
Административный и
вспомогательный персонал
33,4 29,2
Госуправление, оборона,
обязательное социальное страхование
74 54,9
Образование 123,1 104,7
Медицина 109,1 95,1
Искусство, спорт, досуг 17,8 13,6
Прочее 9,3 5,9


[1] Источник: Праця України у 2014 році: стат. зб. / Київ : Консультант, 2015. – 280 с.

В 2013 году в Донецкой области на всех предприятиях было зарегистрировано 1 млн 210 тыс. занятых. Больше всего специалистов было занято в промышленности (479 тыс.), образовании (123,1 тыс.), здравоохранении (109,1 тыс.), торговле (99,9 тыс.) и транспорте (92,2 тыс.). В других сферах народного хозяйства, таких как государственное управление, строительство и сельское хозяйство, также было задействовано немало человек, так как общее число населения на Донбассе всегда было относительно велико. Доказательством этому служит тот факт, что по большинству показателей занятости Донецкая область в 2013-14 годах занимала лидирующие позиции среди всех областей Украины.

Количество занятых на промышленных предприятиях Донецкой области в 2014 г. (тыс. чел.)

Всего 397,8
Добывающая промышленность и разработка карьеров, из них: 129,8
добычи каменного и бурого угля 117,4
Перерабатывающая промышленность, из них: 205,9
производство пищевых продуктов напитков и табачных изделий 26,4
текстильное производство; производство одежды кожи изделий из кожи и
других материалов
1,7
изготовление изделий из древесины, производство бумаги и полиграфическая
деятельность
2,2
производство кокса и продуктов нефтепереработки 12,9
производство химических веществ и химической продукции 6,3
производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических
препаратов
1,7
производство резиновых и пластмассовых изделий; другой неметаллической
минеральной продукции
12,2
металлургическое производство; производство готовых металлических изделий
кроме машин и оборудования
80,2
производство компьютеров электронной и оптической продукции 0,3
производство электрооборудования 6,4
производство машин и оборудования прочих группировок 26,5
производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов и других
транспортных средств
16,6
производство мебели другой продукции ремонт и монтаж машин и
оборудования
12,7
Поставка электроэнергии, газа пара и кондиционированного воздуха 43,6
Водоснабжение; канализация обращения с отходами 18,4

Структура занятости на промышленных предприятиях Донецкой области в 2014 г. позволяет увидеть общее число людей, работавших в добывающих отраслях (129.8 тыс.), в частности, в сфере по добыче угля (117,4 тыс.), а также проанализировать структуру специалистов, задействованных в перерабатывающей промышленности. Кроме металлообработки, в которой было задействовано более 80 тыс. чел., значительный удельный вес также занимала отрасль производства машин (26,5 тыс.), производство автотранспортных средств (16,6 тыс.), а также пищевая промышленость (26,4 тыс.). Больше 10 тыс. чел. было задействовано в производстве кокса, резиновых и пластмассовых изделий, нефтепереработке и в сферах, связанных с производством мебели. Если посмотреть аналогичные показатели по другим областям Украины, то выяснится, что в Донецкой области было сконцентрировано от 20 до 50% специалистов в разных отраслях, что лишний раз подтверждает, сколь значительным человеческим капиталом обладал довоенный Донбасс.

В целом, довоенное состояние рынка труда в Донецкой области характеризуется как положительными, так и отрицательными тенденциями. Среди первых стоит отметить высокую концентрацию образовательных учреждений, среди которых немалый удельный вес занимали крупные университеты. Уровень образования, напрямую влияющий на развитие человеческого капитала, на Донбассе всегда был высоким, что обуславливалось наличием крупных университетов в Донецке, Горловке, Макеевке, Славянске, Мариуполе и других городах, а также множеством техникумов и профессиональных училищ. По статистике в Донецкой области было расположено 10% всех аккредитованных высших учебных заведений Украины и получить образование в Донецк приезжали жители не только других областей, но и из-за рубежа. Это свидетельствует о высоком качестве образования, которое в немалой степени сохранилось и по сей день. Кроме этого в Донецкой области всегда отмечался один из самых высоких показателей доли населения со средним образованием.

Несмотря на высокую конкуренцию на рынке труда, Донецкая область всегда была одним из лидеров по занятости. По отношению ко всему работоспособному населению количество занятых составляло 68%, что давало возможность найти работу практически всем квалифицированным специалистам. В области также наблюдались одни из самых высоких показателей повышения квалификации кадров – ежегодно программы повышения квалификации проходило более 11% работающих местных предприятий. На Донбассе фиксировались одни из самых высоких показателей среднего дохода на одного человека, в результате чего Донецкая область была лидером в Украине по темпам трудовой миграции. Совокупность всех этих характеристик делало регион самым развитым в Украине (после Киева), что подтверждается другими исследованиями по этой теме [2].

Что сделала война

Анализируя изменения в тенденциях развития человеческого капитала Донбасса, которые произошли в результате Майдана, мы видим, что потеряно более половины трудового и человеческого потенциала Донбасса. Это стало причиной кардинальных преобразований в общественной жизни, многие из которых уже необратимы. Более миллиона (а по некоторым подсчётам все два) людей навсегда уехали из своих домов. И если часть из них осели в близлежащих регионах, продолжая изредка наведываться в родные края и ждать «когда всё наладится», то многие навсегда покинули Донбасс, найдя себе новую работу, друзей и даже поменяв прописку или гражданство. Это привело к существенной трансформации структуры трудовых ресурсов, последствия которых видны, что называется, невооруженным глазом.

Главный разрушительный удар война нанесла промышленности Донбасса. До войны в этой сфере было задействовано более 400 тыс. жителей или 40% всех занятых, и именно промышленность составляла основу экономики области. Как мы показывали в одной из предыдущих работ, из тысяч фабрик и заводов, функционировавших на территории Донецкой области до войны, в каталог промышленных предприятий ДНР 2016 года вошли немногим более 170, что говорит само за себя. Наиболее «пострадавшей» в этом отношении можно считать угольную промышленность, которая когда-то составляла основу экономики региона, а теперь практически полностью уничтожена. Ярким примером тому является Горловско-Енакиевская агломерация, где ещё недавно каждый третий взрослый мужчина работал на шахте, а сегодня сложно найти хоть кого-то, кто имел бы отношение к угледобыче.

Общее сокращение трудового потенциала ДНР оценивается в пределах 30-40%. По состоянию на 2016 г. в Республике насчитывалось 1,32 млн экономически активного населения, что составляет 65% от довоенного показателя по всей области. Важно помнить, что если до войны на Донбассе проживало много молодёжи, то с первыми разрядами снарядов практически все молодые семьи с детьми, студенты и другие люди, которые ещё видели для себя будущее без комендантского часа и блокпостов, выехали, вернувшись обратно далеко не в полном составе. Обилие студентов и школьников на линейках 1 сентября 2017 г. показывает, что сегодня ситуация с молодёжью в ДНР несколько улучшилась, однако не стоит забывать, что средний возраст экономически активного населения в результате боевых действий также сдвинулся в сторону общего увеличения. Стоит помнить и о высоком уровне смертности, что является одним из наиболее деструктивных факторов, негативно влияющих на развитие человеческого капитала ДНР.

Среди других отраслей экономики Донбасса, наиболее пострадавших от боевых действий, стоит отметить строительство и недвижимость, банковскую и финансовую деятельность, сферу развлечений и досуга, IT индустрию, а также область научно-технической деятельности. В этих направлениях наблюдается значительный рост безработицы, связанный с резким сокращением спроса на услуги специалистов этих сфер. Так, например, полная остановка банковской системы 1 декабря 2014 г., лишь частично компенсированная появлением и развитием ЦРБ, привела к потере работы десятками тысяч банковских сотрудников, задействованных в более 50 банках, действовавших в Донецкой области. В строительной сфере также были заморожены почти все проекты, что привело к появлению сотен недостроенных многоэтажек и домов, которые можно лицезреть по всему Донецку. Что же касается таких сфер, как индустрия развлечений, высокие технологии, телекоммуникации, инфраструктура и некоторых других, то здесь хоть и не наблюдается столь катастрофической ситуации, сокращение предложений по работе все равно довольно ощутимо.


[2] Трудові ресурси регіонів: просторове розміщення та підвищення ефективності використання : монографія / В. П. Решетило, Н. С. Міщенко, О. В. Шубна; Харк. нац. ун-т міськ. госп-ва ім. О. М. Бекетова. – Х. : ХНУМГ, 2014. – 157 с.

Отдельно хотелось бы остановиться на ситуации в образовательной и научно-технической сфере, развитие которых является одной из главных детерминант формирования человеческого капитала. Война заставила мигрировать не только людей, но и целые организации, которые вынуждены были перерегистрироваться на подконтрольных Украине территориях для сохранения финансирования. Некоторые из них уехали недалеко, осев в Краматорске, Мариуполе, Славянске и других городах бывшей Донецкой области, что помогло в некоторой степени снизить темпы сокращения персонала и учащихся, дав возможность  некоторым из них учиться и работать дистанционно. Многие ВУЗы и научные институты разделились пополам: одна часть сменила прописку на украинскую, полностью порвав отношения с «неподконтрольной территорией», а другая перешла в местную юрисдикцию, став частью Министерства образования и науки ДНР. К счастью, большая часть людей не решились покинуть свои дома навсегда, в итоге перейдя работать в местные ВУЗы, но всё же общая потеря профессорско-преподавательского состава всё равно составляет не менее 30%, а по некоторым образовательным учреждениям доходит до 50%. Это же касается и количества студентов, сокращение количества которых связано не только с продолжающимися боевыми действиями и социально-экономическим упадком, но и с тем, что многие попросту не хотят получать дипломы местного образца, опасаясь за их непризнанный статус.

Рынок труда и работа в ДНР в 2017 году

Закономерным итогом всех описанных выше событий стало существенное сокращение общего объёма рынка труда и качества человеческого капитала, сконцентрированного на Донбассе по состоянию на 2017 г. Так, сегодня крайне сложно найти работу в сфере угледобычи, в результате чего в Республике насчитывается не менее 50 тысяч уже бывших шахтёров. Это же касается таких профессий как страховой агент, кассир в банке, специалист по выдаче кредитов и многих других. Все эти специальности сейчас практически не востребованы, что отчасти обусловлено объективными причинами продолжающихся боевых действий и экономической блокады, но также во многом зависят и от эффективности экономической политики. Некоторые из этих сфер, в частности, банковский сектор, постепенно «оживают», что вселяет уверенность в скором трудоустройстве части квалифицированных специалистов, однако для этого ещё следует приложить немало усилий.

Отсутствие достоверной статистики, характеризующей состояние рынка труда ДНР, существенно осложняет анализ современного состояния этой сферы экономики. Но мы попытались получить хотя бы косвенные данные о том, какие специальности сегодня пользуются наибольшим спросом у работодателей, а также о том, в каких сферах сейчас пытаются устроиться жители молодого государства. Для анализа спроса на рынке труда были использованы данные Республиканского центра занятости, который публикует данные о свободных вакансиях в разных городах ДНР. Предложение на рынке труда можно проанализировать с использованием интернет-технологий, в частности при помощи инструмента SEO-анализа компании Яндекс. Он даёт возможность собрать статистику запросов, вводимых пользователями по ключевой фразе «работа в ДНР», которая помогает понять, по каким профессиям жители ДНР хотят устроиться на работу чаще всего.

В целом, запрос «Работа в ДНР» в Яндекс поступает более 24,8 тыс. раз в месяц. Стоит учитывать, что в нашем регионе эта поисковая система не столь популярна, как Google, собирая лишь около 40% всего поискового трафика. Поэтому количество тех, кто ежемесячно ищет себе работу в ДНР можно смело увеличивать более чем вдвое и это лишь только те, кто делают это при помощи своего компьютера. Кроме этого важно учитывать, что работу ищут не столько в ДНР, сколько в конкретном городе, а также используют для этого другие ключевые запросы, например, слово «вакансии».



Самые популярные профессии при поиске работы в ДНР

Среди массива данных о статистике поиска работы в ДНР, обнаруживаются интересные закономерности. Если посмотреть на самые популярные профессии, то наиболее востребованной оказывается работа водителем, которую ищет более трети всех пользователей. Значительный удельный вес также имеет работа охранником, которая пользуется спросом среди 13% пользователей и работа воспитателем. Многие жители ДНР стремятся устроиться в МЧС, МВД, армию ДНР и другие силовые структуры. Такая тенденция понятна и подтверждает тезис о том, что вступление в ряды ополчения для немалой доли мужчин Донбасса стало единственным выходом из ситуации невозможности трудоустройства и отсутствия иных источников пропитания своей семьи. Собственно говоря, многие молодые и здоровые мужчины остальной Украины идут в АТО по той же причине, но это уже выходит за рамки нашего дискурса.

Одной из особенностей, существенно повлиявшей на характеристику человеческого капитала довоенного Донбасса, стало значительное повышение удельного веса людей, занятых на работе дистанционно. Это касается не только увеличения количества фрилансеров, программистов, блогеров и всех тех, кто занят в сфере создания и обслуживания веб-сайтов, но и количества людей, вынужденных освоить интернет-технологии для продолжения контактов со своими бывшими коллегами, разбросанных волею судьбы по всему миру. На Донбассе почти каждая бабушка умеет пользоваться Скайпом, знает о том, как зарегистрироваться на сайте СБУ, создать электронную почту и загуглить месторасположение почтового отделения. Не говоря уже о тех, чья работа и дом оказалась по разные стороны линии разграничения и кому приходиться каждый день осваивать новые методы управления рабочим процессом, проводить удалённые консультации, пересылать отчёты и отмечаться в Битриксе. Такая «естественная информатизация» способна стать основой качественно нового этапа развития Донбасса, что обуславливается существенным изменением отношения большинства людей к интернет-технологиям и возможностям, которые они открывают для каждого человека.

Что же касается предложений рынка труда, то увидеть общую картину помогает информация Центра занятости ДНР, на сайте которого представлен довольно обширный список свободных вакансий в разных городах Республики.

Структура свободных вакансий по городам ДНР 

Логично, что большая часть свободных вакансий приходится на крупнейшие города Республики: Донецк, Макеевку и Горловку. Однако и на менее крупные города, такие как Амвросиевка, Шахтерск, Енакиево или Торез приходится по нескольку сотен свободный вакансий. Найти работу по специальности также можно и в других городах, количество свободных вакансий в которых хоть и меньше, но они всё же есть и в немалом количестве.


Наиболее востребованные профессии в ДНР



Наиболее востребованные профессии в Донецке 

Наименование вакансий, т.е. профессии, по которым сегодня легче всего устроится на работу в ДНР, несколько варьируются в зависимости от того, какую выборку мы проанализируем. Если взять общереспубликанский разрез, то самыми востребованными профессиями окажутся медсестра, воспитатель и дворник, работу которыми можно найти практически в каждом городе. В Донецке много свободных вакансий есть также на работу водителем троллейбуса или трамвая, продавцом, кровельщиком, плотником и т.д. Спецификой Донецка также является большой объём свободных вакансий в ВУЗах – по объявлению сейчас набирают не только ассистентов и доцентов, но и заведующих кафедрами или деканов. Огромное количество вакансий сегодня пустует в медицинских учреждениях, куда требуется большое количество врачей общей практики, а также узких специалистов. Стоит учитывать, что ограничения диаграммы не позволяют отразить некоторые другие популярные профессии (инженер, программист, экономист и др.), удельный вес которых в выборке менее 2%.

Сопоставляя полученные данные можно увидеть, насколько спрос на рынке труда отличается от того, по каким профессиям люди ищут себе работу. Так, если найти работу водителем или охранником относительно просто, то устроится работать в банк или найти себе подходящую должность в силовых структурах оказывается куда сложнее. Ещё больше усилий придётся потратить на то, чтобы устроиться работать программистом или бухгалтером, не говоря уже о том, чтобы найти себе место по профилю на шахте. Легче всего найти работу в Донецке, на который припадает почти половина всех вакантных рабочих мест в ДНР и где предлагается более конкурентоспособная зарплата. Но даже несмотря на не слишком радужную картину, статистика показывает, что найти работу в ДНР можно в любом городе, даже там, где работать приходится под звуки артиллерийской канонады.

Что же делать всем тем, кто не смог найти себе работу, соответствующую своей специальности, навыкам и квалификации? Куда идти тысячам банковских сотрудников, шахтёрам, инженерам и другим специалистам, ум и способности которых ещё совсем недавно были востребованы и высокооплачиваемы.  Ответы на эти вопросы мы постараемся найти в наших следующих публикациях, в которых рассмотрим механизмы решения проблем переквалификации и подбора работы для тех, чья специальность и профессия на данный момент не приносят желаемых плодов.

Аналитик «Делового Донбасса» Алексей Шилов


Вы можете помочь нам собрать сведения о состоянии рынка труда в ДНР, приняв участие в голосовании внизу статьи. Оставляйте свои комментарии по поводу того, как именно изменилась ваша трудовая жизнь: стали ли вам больше платить, кем теперь приходится работать и где сегодня можно найти работу в ДНР квалифицированным специалистам из разных сфер. Всё это поможет нам создать качественный и полезный материал, который даст возможность наметить пути решения проблемы трудоустройства десятков тысяч наших земляков.


Нашли ошибку?
Выделите ее
и нажмите Ctrl + Enter

Публикуем в Viber актуальные анонсы статей, выбранные редакцией Делового Донбасса
Короткая ссылка на новость: http://delovoydonbass.ru/~cARwC
Добавить новый комментарий


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:












Viber DelovoyDonbas/

Просканируй, чтобы подписаться

Viber



000

000






Последние новости




Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
Email *